子どもが保育園に入れず、満足に仕事をできない父母のために、子どもを連れて職場で働く「子連れ出勤」を認める企業が増えている。働く主婦層へのアンケート結果は、「子連れ出勤するのも、同僚として一緒に働くのも賛成」と「子連れ出勤するのは賛成、同僚として一緒に働くのは反対」を足した43.8％。反対は、56.2％となった。
この記事への反応
乳幼児期の発達から見ると、企業内保育園は良いけど職場にいるのはあんまり良くないかな。親は子どもの成長を見れて嬉しいかもしれないけど、やはり適切な保育環境というものがある。
通勤でしょうね。地方なら車なので大丈夫だと思いますが、都市部の電車通勤はまず無理でしょう。
実現させてる企業は素晴らしいと思うが、どこにでも取り入れるのは難しいと思う。
企業内保育所を作る話があった時、すでに家近くの保育園に入れていたし断った。この記事にある、「外遊びが出来ない」というのが1番の理由だが、同僚にプライベートを知られ過ぎたくない、自分の子は気が強いので、同僚の子とトラブルを起こさないか・起こしたらややこしくなりそう…と心配、保育園の人数がある程度多い方が人格形成に良さそう、田舎で保育園から小学校まで持ち上がりみたいな感じなので、そのコミュニティに早くから入れておきたい、お迎えまでの間に買い出しをしたい、色々理由があった。
保育園に入れられず、１歳になったばかりの娘を連れて、認可外の職場近くの保育園まで、満員電車で50分かけて通ってたことがある。5日で気管支炎→肺炎になり、結局1ヶ月くらいまともに仕事行けなかった。
賛成派は自己都合優先してるだけで、子供や周りのこと考えたら賛成できない。
在宅もよほど能力のある人でない限りは出社してるは他の人に仕事任せちゃうかな。
それに企業に押し付ける問題でもないと思う。
女性が働くためではなく、子供がのびのびと育つために、国がちゃんと取り組んでほしい。
政府が保育園へ入れるようにして下さい。
子供は歩けるようになれば、同じ月齢の子供同士の関わりがとても大事だと思う。
保育園が良いに決まってます！
企業に、保育園と同じレベルの施設を求めないでほしい。
子供を育てる、ということを甘く見すぎている気がする。付きっきりで見ていたって子供は予想外のことをするし、世話は大変。仕事の片手間に、なんて考えられない。職場の人だってフォローするの大変だし、雰囲気悪くなる可能性のが高いと思う。
仕事は給料もらってるんだから、もっとプロ意識持つべきでは？そう考えたら託児所があるならともかく、仕事場に子供がいるなんて効率面で考えたら論外でしょ？
子持ちで働いてるけど、企業内に託児所が出来ても預けないなぁ。１番の理由は外遊びや楽しい行事が出来ないから。側にいると思うと気になって仕事にならない。
子どもを妊娠中は、企業内保育園があればいいのにと思ってました。保育園お迎えギリギリまで仕事できるし。でもいざ育児をしてみると無理だと思いました。
まず電車通勤が無理。静かにしていない。混んでいる。そして保育園がやっているギリギリまで仕事ができてしまう。延長保育で19時までやってれば、お迎え→電車で帰宅、家に着いたら20時は確実に超える。それからご飯、お風呂、寝かしつけ、残った家事…子どもは何時に寝れるのか？自分も何時に寝れる？
帰宅後の生活がとても成り立たないと思いました。
